发布日期：2023-11-11 
点击量：8 作者：党梦宇 来源：在工作中，我们常常遇见“霸气外露”的决策者，不置可否，领导力和决策力是工作中不可缺少的重要能力。但工作作风把控中该如何以廉洁的底色去把控决策的态度与力度，是利用职务之便将决策变为权力的“一言堂”，还是真正在尽可能收集最好的信息，得出诚实、客观的想法，然后迅速决定前进的方向。这就是决策的霸道与果断的区别。
首先，必须提出的一点是，霸道绝不等于果断，在性质上，前者是不听指责的独行主义，后者则是有能力，敢担当的能者决断。霸道的工作作风容易导致决策错误，此类作风通常喜欢凭个人意愿作出决策，不愿听取他人的意见和建议，这种行为容易使得决策缺乏全面性和客观性，忽略了其他可能的解决方案。在工作中，各种复杂问题层出不穷，需要多方面地思考和权衡才能作出明智的决策，而霸道的人往往只关注自己的利益和权利，忽视了整体利益和长远发展。北京大学政府管理学院教授袁刚说过：“霸道的一个重要原因，是干部拥有着‘铁饭碗’。‘铁饭碗’令官员享受着福利，头顶的光环越来越多，霸道的底气也越来越足了。霸道的官员无论有无编制，只要手中有权，就能将审批变成个人财源；霸道的官员无论级别如何，即便是村中的‘小官’，贪腐能量也不可小觑。”由此可见，霸道是多么令人发指的官僚主义行为，将廉政的底线践踏于脚底，将工作的原则行使于灰暗。
而果断则是基于事实基础，大局利益观之上，听取群众意见，该决策时果断决策，建立一个积极的反馈循环。毫无以权谋私的念头，真正做到：“不义之财于我如浮云。”以廉洁为原则，将工作放在心中首位，这才是在工作中真正该拥有的决策能力。
霸道虽然看起来可以迅速决断和行动，但是却不能当成果断的表现。在工作中，团队合作、权衡利弊、维护良好人际关系以及建立良好形象和声誉都是非常重要的。只有在这些基础上，才能实现个人和组织的长远成功。习近平总书记多次号召全党，“务必不忘初心、牢记使命，务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，务必敢于斗争、善于斗争”。不忘初心，方得始终，习近平总书记的谆谆教诲我们应牢记于心，走好廉洁路，断绝霸道权。