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 自2019年7月“全员考试系统”正式投用以来，公司严格按照陕煤集团要求，每月组织全体员工分批次“流水作业式”进行上机考试，通过考核学时、奖惩兑现等举措，使员工安全素质得到全面提升。

 开展全员安全培训考试以来，公司严格按照《全员安全培训信息管理平台管理办法》条例实施考核。公司全体员工每月必须参加考试，且对考试成绩优秀人员进行奖励，反之，对考试不合格员工进行处罚。通过明确的奖罚制度一方面激励员工，提高员工学习的热度，另一方面督促员工学习，激发员工学习的积极性，让被动学习变为主动学习。

“全员考试系统”的优势在于它将以往枯燥乏味的知识点通过手机端和电脑端“全员考试系统”两个子系统随时随地自由学习，可进行模拟考试和自测自评，实现了碎片化时间的有效利用，让员工学习变得更加灵活、便捷。经过长期的督学、考核使大家养成了自主学习的好习惯，日积月累，员工们把操作规程内容、作业标准牢记心中，从而让工作变得更加高效。

      “全员考试系统”具有针对性和实用性，推动了公司信息化安全教育学习全覆盖，通过日常学习和考试提高大家的安全素质水平，从而最大限度消除人的不安全因素，实现安全生产零目标，为公司长治久安和高效发展奠定了坚实的安全基础。