发布日期：2023-06-28 
点击量：647 作者：韦珂 来源：技能大师工作室是带徒传技、技术攻关、科技创新、文化传承的重要载体，是落实习近平总书记关于“培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠”指示精神的重要途径，公司通过定规划、出制度，夯基础、强保障，促教学、提质量，搞创新、做研发等一系列举措，助推教学、服务发展成效显著。
定规划、出制度
公司技能大师工作室以建设全国一流的技能大师工作室为目标，以高技能人才培养为宗旨，以科技创新为引领，建成了集理论学习、实践操作、模拟教学、技术交流为一体的技能人才培训基地。公司下发了《技能大师工作室管理及考核办法》《技能大师工作室年度重点工作安排》，全方位、多途径的培养技能人才，为公司可持续发展提供强有力的人才保障。
夯基础、强保障
工作室配备6个培训学习场所，各类高精尖实操教学设备。公司联合长安大学、西安科技大学共同建设电钳实训基地，将高校教学计划、教学模式等方法深入企业，实训基地由高校专家教授团队作为技术指导，煤炭行业技能大师作为技术带头人，开展日常技术培训、技能竞赛、科技研发等工作。高校教授与公司领导及工作室成员根据“十四五”规划编写培训教材，目前编写的3本教材已被中国煤炭教育协会纳入煤炭职业教育“十四五”规划教材目录。
促教学、提质量
工作室的成立也推动了大师的带徒授技的“传、帮、带”作用，为公司技能人才的培养和技术创新提供了一个技术交流的平台，不断提高了技术人才的学习力、创造力和战斗力。工作室分阶段邀请大国工匠张新停、国家级技能大师暴红星及刘战英等专业导师，为工作室电钳专业成员进行培训授课，采用短期培训与中长期培训相结合，内培与外培相结合，理论培训与实际操作相结合，为高技能人才培养提供成长平台。为公司高质量发展提供强有力的人才保障。
近年来，工作室累计培养全国煤炭行业技能大师4人，全国技术能手1人，陕西省技术能手5人，高技能人才200余人，为公司的发展奠定了人才基础。
搞创新、做研发
工作室在创新工作方面推陈出新，积极探索1+1>2的岗位创新模式，发动技术人员开展科技项目攻关、设备优化、小改小革，帮助技术人员的“金点子”结出闪亮亮的“金果子”。其中“链轮运行质量检测装置”等一批典型性先进技术成果和操作方法被广泛应用，使生产中的实际问题得到了有效解决，为公司创效千万余元，促进了安全效益和经济效益显著提升。
技能大师工作室成立以来，已承担起公司技艺传承、人才培养、技术攻关、成果转化的重任，充分发挥了大师在总结创新成果、工艺技术、科技研发等各个方面的核心带头作用，为公司创造经济效益、提升效率做出了突出贡献，起到了以点带线、以线带面的能动效应。